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湖北浠水县质监局明确思路大干红五月

发布时间:2020-03-23 10:27:32 阅读: 来源:电镐厂家

五月份是实现时间过半任务过半的关键时期,也是质监部门备战夏季高温的关键时期,为此,湖北省浠水县质监局近日召开全局中层以上干部会议,安排布置工作,号召大家齐心协力,大战“红五月”,全面打胜夏季攻坚战,确保时间、任务双过半。

会议围绕“确保时间、任务双过半”分析了质监工作面临的形势,梳理了工作重点,号召大家要突出重点,强化措施,擂鼓进军,认真抓好五项工作:一是全面推进质量兴市。继续高举质量兴市大旗,开展“质量提升年”活动,深入贯彻落实,进一步巩固质量兴县活动成果,积极开展质量兴镇、质量兴园(工业园)、质量兴企活动,积极组织企业争创精品名牌和“长江质量奖”,大力引进名牌,努力培植本地名牌,鼓励企业自主创新,推进产业结构调整,转变发展方式。二是充分发挥技术优势。大力推进农业、循环经济、高新技术、服务业和国家重点工程等标准化示范试点建设,发挥认证认可不可替代的作用;大力推进农业标准化,加强省级示范区的建设,巩固地理标志保护产品申报工作成果,加强农业标准的制修订,建立优势、特色农产品标准体系,以标准化促进产业化;以能源计量和民生计量为重点,加大民生计量服务,广泛开展“推进诚信计量、建设和谐城乡”行动,开展重点计量器具专项整治,加强商品过度包装和能效标识产品监督检查,做好节能减排工作,促进节能增效和生态环保,服务发展绿色经济、循环经济和低碳经济。三是提升服务发展能力。坚持服务产业、集聚资源、规范运作、改革创新的原则,依托产业,突出特色,立足质效,大干项目促转型,提升能力促发展,搭建层级分明、特色明显、有效覆盖的公共检测平台,推进检验检测一体化。四是加快改革创新步伐。要进一步解放思想、更新观念,不断提高技术机构的创新能力、技术服务能力、市场开发能力和自我发展能力,更好地为地方经济建设服务。要进一步深化人事制度改革,实现由身份管理向岗位管理转变。要牢固树立科技人才资源是第一资源的观念,大力吸引、培养各类专业技术人才。全面推行绩效挂钩的按劳分配制度,实行高级人才高待遇、特殊人才特殊待遇,克服“干多干少、干好干坏一个样”的平均分配弊端,使技术机构充满生机和活力,在激烈的市场竞争中立于不败之地。五是坚持依法行政。深入做好全省依法行政示范单位、全省质监系统推行行政执法责任制示范单位工作,严格实行综合执法,规范行政执法行为,建立行政许可和行政强制的法制监督机制,完善行政执法主体和执法人员资格审查制度,深入推进全程说理式执法,加大执法回访力度,推进依法行政。

总之,会议要求全局干部职工要以饱满的热情、高度负责的态度、求真务实的精神投入到大战“红五月”中去,努力发挥好各自职能作用,完成好各项任务,为实现上半年时间过半、任务过半奠定基础。(通讯员:段琼)

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